Engagement
Hos Claire Group A/S har vi arbejdet med ansvarlighed længe før dette begreb blev moderne og omdøbt til Corporate Social Responsibility. Vi er aktør i en moderne globaliseret verden, og ansvarlighed har altid været en af vores grundlæggende værdier. Vi arbejder for at minimere det aftryk vi afsætter i verden, og vi tager ansvar, hvor vi kan. For Claire Group A/S handler CSR om at lave forretning på et så bæredygtigt grundlag som overhovedet muligt og drive en virksomhed, vi kan være stolte af.
Vi prioriterer et sikkert og sundt arbejdsmiljø, tager afstand fra diskriminering og børnearbejde, sørger for ordentlige løn- og ansættelsesforhold og tager ansvar i lokalsamfundet, når vi har mulighed for det. Vi arbejder med miljøpåvirkning, menneskerettigheder og gode arbejdsforhold for vores medarbejdere i Ikast og for ansatte hos vores leverandører. Forhold, der er præciseret i vores Code of Conduct.
I Claire Group A/S har vi tre certificeringer. Vi er certificeret med ledelsestandarden, SA 8000. Med vores SA 8000-certificering kan vi dokumentere virksomhedens indsats indenfor social ansvarlig i vores leverandørkæde. Certificeringen dokumenterer også at vi overholder danske regler og gældende overenskomster på virksomheden – også kaldet compliance. Vi er også certificeret til at sælge GOTS og FSC® certificeret tøj, så vores kunder kan vælge de mest miljøvenlige produkter.
Vi forpligter os til at overholde alle systemkrav i SA8000 og GOTS standarderne. Vi forpligter os desuden til at overholde kravene i FSC STD-40-004 og FSC STD-50-001. Vi forpligter os til løbende at forbedre vores indsats inden for standardernes emner på de områder, hvor vi har indflydelse.
Den overordnede ramme for vores CSR-arbejde er de 10 principper i FN's Global Compact og FN's verdensmål, som vi bruger til inspiration i vores arbejde. Siden 2008 har vi været medlem af Amfori - BSCI, som er et leverandør-styringskoncept med tredjeparts audits (uvildige inspektioner) hos leverandører og underleverandører.
Vi har konkrete mål for vores arbejde herhjemme og over for vores samarbejdspartnere i leverandørkæden. Vi har udformet specifikke politikker på følgende områder:
Vi stræber efter at være blandt de mest ansvarlige brands i tekstilbranchen, når det handler om CSR på de områder, der kan styrke vores vision. Ved en kontinuerlig og målrettet indsats involverer vi alle ansatte med at indarbejde vores holdninger i det daglige arbejde og med at overholde standardernes krav.
Vi prioriterer et sikkert og sundt arbejdsmiljø, tager afstand fra diskriminering og børnearbejde, sørger for ordentlige løn- og ansættelsesforhold og tager ansvar i lokalsamfundet, når vi har mulighed for det. Vi arbejder med miljøpåvirkning, menneskerettigheder og gode arbejdsforhold for vores medarbejdere i Ikast og for ansatte hos vores leverandører. Forhold, der er præciseret i vores Code of Conduct.
I Claire Group A/S har vi tre certificeringer. Vi er certificeret med ledelsestandarden, SA 8000. Med vores SA 8000-certificering kan vi dokumentere virksomhedens indsats indenfor social ansvarlig i vores leverandørkæde. Certificeringen dokumenterer også at vi overholder danske regler og gældende overenskomster på virksomheden – også kaldet compliance. Vi er også certificeret til at sælge GOTS og FSC® certificeret tøj, så vores kunder kan vælge de mest miljøvenlige produkter.
Vi forpligter os til at overholde alle systemkrav i SA8000 og GOTS standarderne. Vi forpligter os desuden til at overholde kravene i FSC STD-40-004 og FSC STD-50-001. Vi forpligter os til løbende at forbedre vores indsats inden for standardernes emner på de områder, hvor vi har indflydelse.
Den overordnede ramme for vores CSR-arbejde er de 10 principper i FN's Global Compact og FN's verdensmål, som vi bruger til inspiration i vores arbejde. Siden 2008 har vi været medlem af Amfori - BSCI, som er et leverandør-styringskoncept med tredjeparts audits (uvildige inspektioner) hos leverandører og underleverandører.
Vi har konkrete mål for vores arbejde herhjemme og over for vores samarbejdspartnere i leverandørkæden. Vi har udformet specifikke politikker på følgende områder:
- Medarbejder- og arbejdsmiljøpolitik
- Leverandørpolitik
- Anti-korruptionspolitik
- Miljø- og transportpolitik
- Dyrevelfærdspolitik
Vi stræber efter at være blandt de mest ansvarlige brands i tekstilbranchen, når det handler om CSR på de områder, der kan styrke vores vision. Ved en kontinuerlig og målrettet indsats involverer vi alle ansatte med at indarbejde vores holdninger i det daglige arbejde og med at overholde standardernes krav.